통계청의 분석에 따르면 청년층이 첫 취업에 성공하는 데 걸린 기간은 평균 11.5개월이라고 합니다. 이는 작년(2023년)보다 1.1개월 늘어난 수치로, 통계 작성이 시작된 2004년 이후 역대 가장 긴 기간을 달성했다는데요. 채용 시장은 계속해서 빠르게 변화하고 있고 취준생들은 이에 맞는 취업 대비가 필요합니다. 그렇다면 몸도 마음도 지칠 취준기간을 슬기롭게 보낼 수 있도록 어떤 방식으로 준비해야 할지 알아봐야겠죠?
<토익스토리>는 경상국립대학교 진로취업지원실의 윤명두 진로취업팀장님을 만났습니다. 무려 약 18년간 취업 업무를 담당하고 계신 '취업 전문가'시죠. 긴 시간 동안 수많은 대학생과 취업준비생에게 도움을 주셨을 텐데요. 윤명두 팀장님께 취업 준비에 필요한 정보와 조언을 질문했습니다. 취준생이라면 지금 확인하세요. :D
"수시채용으로 채용 방식 변화, 기업에서는 실무에 바로 투입 가능한 인재 원해요"
경상국립대학교 진로취업지원실 진로취업팀장, 부·울·경 취업관리자협의회장 윤명두
Q. 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 경상국립대학교 진로취업지원실 진로취업팀장 윤명두입니다. 약 18여년간 취업 업무를 담당하고 있으며, 더불어 부·울·경 취업관리자협의회, 부·울·경 대학일자리플러스센터협의회장 및 전국취업관리자협의회 수석부회장을 맡고 있습니다.
Q. 재학생들이 진로취업지원실을 방문했을 때 어떤 도움을 받을 수 있나요?
학교에 따라 다르겠지만, 경상국립대학교의 경우 크게 2가지 유형으로 지원하고 있습니다.
첫째, 저학년(1~2학년)을 대상으로 진행되는 진로탐색과 설정을 위한 상담 및 프로그램입니다. 둘째, 고학년(3학년~졸업생)을 위한 취업상담, 자소서 클리닉, 면접지원, 직무과정, 기업추천 프로그램입니다.
세부적으로는 크게 37종에 달하는 맞춤식 프로그램을 통하여 단과대학별, 학과별 진로, 취업프로그램을 운영하고 있으며 이외에도 온·오프라인으로 언제든지 진로, 취업상담을 받을 수 있습니다.
Q. '2024년 부·울·경 연합 온라인 직무박람회'도 총괄하셨다고 들었어요. 소개 부탁드립니다.
부·울·경 연합 온라인 직무박람회는 부산, 울산, 경남 지역 17개 대학교 재학생 및 지역 청년이 함께하는 프로그램입니다. 실시간 비대면 온라인으로 현장 실무자의 생생한 직무 이야기를 만나볼 수 있으며, 올해는(2024년) 지난 6월 27일(목)부터 7월 3일(수)까지 진행됐죠.
참가자들은 IT, 공학, 바이오, 인문/상경, 보건, 공공, 서비스 6개 분야의 총 50개 직무의 현직자 멘토링과 10개의 취업 특강, 취업 컨설팅 등의 부대행사를 즐길 수 있습니다. 직무멘토링의 경우 현직자들이 직접 멘토 해주는 프로그램인 만큼 많은 주목을 받고 있는데요.
특히 인공지능, 빅데이터, IT · 공학계열의 생산, 품질, 안전관리 및 연구 개발 분야의 참여자가 많습니다. 생성형 AI와 같은 분야는 전체적으로 주목을 받고 있고, IT계열은 부·울·경 지역 산업의 특성이 반영된 만큼 관심을 갖고 참여하시는 분들이 많은 것 같습니다. :)
Q. 약 18년간 취업 업무를 담당하셨으면, 채용 시장의 흐름도 잘 아실 것 같아요. 최근 채용은 어떤가요?
공채에서 수시채용으로 채용 방식이 변화하고 있어요. 기업에서는 채용하여 해당 직무에 적합한 인재로 육성시키기보다는 바로 실무에 투입할 수 있을 정도의 직무에 적합한 인재를 채용하려는 추세로 변화하고 있죠. 또한, 청년 실업률이 여전히 높은 편입니다. 취업준비생들 사이에서 작은 기업이라도 입사하여 경력을 관리하기보다는 취업 준비기간을 가진 후 좋은 회사를 첫 직장으로 입사하려는 경향이 높아지고 있습니다.
Q. 취준생들은 어디에서 정보를 얻는 것이 좋은지 알려주세요.
고용노동부에서 제공하는 청년 워크넷과 잡케어를 통해 공인된 정보를 얻을 수 있으며 잡코리아, 사람인, 인크루트 등의 다양한 취업 정보를 제공하는 사이트에서 취업 관련 정보를 얻기 쉽습니다.
Q. 앞서 말씀하신 것처럼 수시채용으로 채용 형태가 변화하고 있죠. 구체적으로 어떤 스펙을 준비해야 할까요?
직무 관련 전문성, 소프트 스킬(기업 조직 내에서 커뮤니케이션, 협상, 팀워크 등을 활성화할 수 있는 능력), 글로벌 역량과 같은 어학 성적 및 디지털 기술이 중요하다고 생각됩니다.
또한, 취업 준비는 학년별로 단계적으로 진행하는 것이 바람직합니다. 저학년 때부터 자기 탐색과 기초 학업 역량 강화를 시작하고, 중간 학년에는 인턴십과 자격증 준비, 고학년에는 본격적인 취업 준비와 네트워킹에 집중하는 것이 좋습니다.
Q. 취업을 준비하고 있다면 토익, 토익스피킹 성적을 어느 정도 갖춰야할지 궁금합니다.
현실적으로 취업 준비를 위해서는 최소한 토익 750점 이상, 토익스피킹 IM3 이상의 성적을 보유하고 있는 것이 바람직합니다. 이는 중간 수준의 성적으로 대부분의 대기업과 공기업에서 요구하는 수준입니다.
글로벌 기업이나 영어 사용 빈도가 높은 직무를 꿈꾼다면 토익 900점 이상 또는 토익스피킹 IH 이상의 성적을 목표로 하는 것이 좋습니다. 영어 성적 이외에도 실질적인 영어 사용 능력을 키우는 것이 중요합니다. 일상적인 영어 회화 연습, 영어로 된 문서 읽기, 영어 프레젠테이션 연습 등을 통해 실질적인 영어 능력을 향상시키시기 바랍니다!
Q. 자기소개서 및 면접 TIP이 있다면 소개 부탁드립니다.
자기소개서와 면접 준비에서 중요한 것은 철저한 준비와 구체적인 사례를 통한 설득력 있는 표현입니다. 자기소개서는 명확하고 구체적인 내용으로 작성하고, 기업 및 직무에 맞춘 맞춤형 자기소개서를 준비하는 것이 좋습니다. 면접에서는 자신감 있고 긍정적인 태도로 임하며, 구체적이고 명확한 답변을 준비한다면 좋은 인상을 남길 수 있습니다.
Q. 마지막으로 취업을 준비하고 계신 분들께 한 마디 부탁드립니다.
취업 준비 과정에서 가장 중요한 것은 자신에 대한 믿음이며, 자신이 가진 강점과 역량을 믿고 꾸준히 노력하는 것이 중요합니다. 여러분의 밝은 미래를 응원합니다! :)
지금까지 윤명두 팀장님과의 이야기를 전해드렸습니다. 다시 한번 정리해 드리자면, 수시채용으로 변화하고 있는 채용 시장의 흐름 속에서 실무 능력을 갖추는 것은 무엇보다 중요합니다. 각 대학교 및 지자체에서 청년들을 위한 취업 관련 프로그램을 이어 나가고 있으니 청년을 위한 혜택을 잘 이용하셔서 취업에 성공하시기 바랍니다! 더불어 기본적인 토익과 토익스피킹 성적 보유도 잊지 말아야겠죠? 여러분이 원하고 꿈꾸시는 모든 일이 이루어지시기 바라겠습니다.
*ACTFL sublevel classification is based on ETS’ score mapping research. To understand the meaning of ACTFL level classifications, please consult the ACTFL Proficiency Guidelines.
출처:
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