신세계 그룹&파트너사 채용박람회 현장스케치

 

지난 21일 화요일, 서울 삼성동 코엑스에서 신세계 그룹&파트너사 채용박람회가 열렸습니다. 이번 채용박람회에서는 16개의 신세계 그룹사와 90개의 파트너사가 참여하여 총 106개의 기업을 한 자리에서 만나볼 수 있었는데요.

 

이런 자리에 토익스토리가 빠질 수 없죠! 신세계 그룹&파트너사 채용박람회의 열기를 담기 위해 코엑스에 다녀왔습니다.

그럼 신세계 그룹&파트너사 채용박람회로 함께 들어가 보실까요?

 

 

 

 

신세계 그룹&파트너사 채용박람회는 사전 등록 혹은 현장 등록 후에 입장이 가능했습니다. 사전 등록을 한 경우에는 기업과 사전에 상담 스케줄을 잡아 박람회 당일 대기시간 없이 상담을 진행할 수 있었습니다. 또한, 장애인 및 거동이 불편한 분들의 편리한 박람회 참여를 위하여 휠체어 대여와 면접 동행자 및 수화 통역사를 지원하고 있었습니다.

 

 

 

 

 

채용박람회 입구에서는 참여 기업의 채용 정보가 담겨있는 책자를 제공하고 있었습니다. 구직자들은 자신이 지원하는 기업의 채용직무, 계약형태, 자격요건, 급여 수준, 제출서류 등의 자세한 채용 정보를 확인할 수 있어 매우 편리했는데요. 해당 기업이 어느 위치에 있는지 부스 배치도와 부스 번호가 함께 기재되어 있어 쉽게 찾아갈 수 있었습니다.

 

 

 

 

 

입구로 들어서자 왼편에는 특강/채용설명회가 진행되는 자리가 마련되어 있었습니다. 마침 신세계 아이앤씨의 한훈민 인사팀장님께서 아이앤씨의 전반적인 기업 소개와 취업준비생들이 귀담아들어야 할 자기소개서 작성 팁을 전해주고 계셨습니다.

 

자기소개서는 대부분 본인의 진짜 자기소개를 하기보다는 본인의 이상향에 대해 작성하는 경우가 많습니다. 예를 들어 신세계 아이앤씨 자기소개서 질문 중에 ‘본인이 맡은 프로젝트의 성공, 실패 사례와 그 요인에 대해 설명’하라는 항목이 있습니다. 대부분 본인이 모든 프로젝트를 주도했다는 내용이에요.
이 항목에 대해 면접 때 질문을 몇 번 해보면 작성한 내용이 사실인지 거짓인지 바로 느낄 수 있습니다. 면접관들은 해당 분야에서 10~20년간 근무한 베테랑이기 때문이죠

 

본인이 자기소개서를 작성할 때 면접관이 어떻게 질문을 할지 예상을 하면서 작성하는 것이 좋다는 팁도 함께 주셨는데요. 단지 서류 통과를 위한 자기소개서는 결국 걸러지게 된다는 말씀!

 

취업준비생이라면 꼭 체크해야 할 것 같네요.

 

 

 

 

다양한 부대시설

면접 복장 컨설팅과 헤어스타일링

 

신세계 그룹&파트너사 채용박람회에서는 구직자들을 위해 다양한 부대 행사가 진행되고 있었습니다. 면접 복장을 하고 온 구직자들에게는 복장을 체크해주고, 헤어 스타일링까지 바로 받을 수 있었습니다. 또한, 면접 복장을 준비하지 못한 분들에게는 대여를 해주기도 했는데요. 교복을 입고 온 고등학교 남학생들은 재킷 하나 걸치는 것만으로도 한결 깔끔해 보이는 인상으로 변신했습니다. 면접에 더욱 자신감 있게 임할 수 있었겠죠?
 

 

 

 

 

이력서 출력과 사진 촬영

이력서를 준비하지 못한 구직자를 위해 컴퓨터와 프린트기도 마련되어 있었습니다. 그 앞에는 이력서에 붙일 사진까지 전문 기사가 촬영하고 인화해주어 무척 인기 있는 부대 행사 중 하나였습니다. 

 

 

 

 

 

기업 상담부터 채용의 문까지!

신세계 그룹사&파트너사 채용박람회에서는 기업마다 조금씩 다르지만, 소규모 기업이거나 실질적인 채용 결정권자가 참여한 경우 바로 면접을 진행하고 채용까지 이루어진다고 합니다. 구직자들에게는 기업에 대해 자세히 알아볼 수 있는 시간이자, 취업의 문까지도 갈 수 있는 기회인 셈이죠. 또한, 신세계 그룹사 및 파트너사들 입장에서도 더욱 다양하고 많은 인재를 만나볼 수 있는 자리이기도 합니다.

 

 

 

 

 

장애인 고용 촉진을 위한 장애인 채용관

 

장애인 채용을 위해 따로 마련된 장애인 채용관! 한국장애인고용공단에서는 장애인의 고용 증진을 위해 지원을 아끼지 않았는데요. 다양한 구직자들을 채용하고자 신세계 그룹과 파트너사 모두 노력하고 있다는 것을 느낄 수 있었습니다.

 

 

 

 

 

신세계 그룹과 파트너사들이 참여한 채용박람회, 신세계 그룹은 이러한 박람회를 어떻게 진행하게 되었을까요?

신세계 그룹 전략실의 인사팀 부장님께 여쭤보았습니다.

 

Q. 신세계 그룹과 파트너사들의 채용박람회, 어떻게 진행하게 되었나요?

 

신세계의 경우 업계가 유통이다 보니 스펙트럼이 정말 넓습니다. 따라서, 우리가 조금만 앞장서서 노력한다면 유통업 전반에 걸쳐 다양한 인재의 채용이 이루어질 수 있지 않을까 하는 생각에 채용박람회를 진행하게 되었습니다.

 

또한, 이러한 채용박람회는 구직자를 모집하는 것에도 의미가 있지만, 신세계 그룹의 파트너사를 지원하고자 하는 의미도 있습니다. 구직난도 높아지고 있지만, 구인난도 심화되고 있기 때문이죠. 이러한 채용박람회에 참여함으로써 파트너사들은 신세계와 더불어 탄탄한 회사라는 것을 구직자들에게 어필할 수 있고, 기업에서 필요한 다양한 장점을 가진 좋은 인재를 모집하는 데 도움이 될 수 있지 않을까 하는 기대를 하고 있습니다.”

 

 

 

Q. 특별히 장애인 채용관이 눈에 띕니다. 어떤 취지로 만들게 되셨나요?

 

신세계 그룹 내에서 장애인 구인에 대한 니즈가 있었습니다. 사실 파트너사의 경우에는 시작 단계라고 볼 수 있는데요. 소기업의 경우 아무래도 규모가 작다 보니 장애인 고용을 적극적으로 할 기회가 없었습니다. 하지만, 이번 채용박람회를 통해 점차 다양한 구직자들을 채용해보고자 장애인 채용관을 따로 만들게 되었습니다.

 

 

Q. 이전 채용박람회와 비교했을 때, 이번 채용박람회는 어떤 점이 달라졌나요?

 

앞서 말씀드린 바와 같이 장애인 채용관을 처음 진행한 것에 의미가 있을 것 같습니다. 또한, 보시다시피 고등학교에서 단체로 방문을 많이 해주었는데요. 이제 곧 사회로 나갈 친구들이 진로를 선택하는 데 도움을 주는 또 다른 교육의 장이 된 것 같습니다.

취업 비수기인 6월에 채용박람회가 진행되면서 구직자들에게 더욱 힘을 북돋워 줄 수 있는 기회가 된 것 같기도 하고요.

 

 

 

 

작년 9월을 시작으로 3번째 열리는 신세계 그룹&파트너사 채용박람회는 각 지역의 좋은 인재를 채용하기 위해 지속해서 채용박람회를 진행할 예정이라고 합니다.

 

앞으로 신세계 그룹의 채용 박람회가 많은 구직자에게 그리고 신세계 그룹의 파트너사들에게 성공적인 행사로 자리매김하기를 바랍니다!