채용 정보 - 삼성그룹 3급 신입사원 채용에 토익스피킹 제출 필수

 

 

 

 

 

삼성그룹 3급 신입사원 채용이 진행 중입니다. 삼성그룹의 인재상은 끊임없는 열정으로 미래에 도전하는 인재, 창의와 혁신으로 세상을 변화시키는 인재, 정직과 바른 행동으로 역할과 책임을 다하는 인재인데요. 자신이 적임자라고 생각하시는 취업준비생들은 이번 삼성그룹 신입사원 채용에 도전하세요! 

 

 

 

접수기간

 

2016.3.14(월)~2016.03.21(월) 오후 5시까지

 

 

 

지원방법

 

삼성채용 홈페이지 (http://careers.samsung.co.kr/)에 로그인하여 지원서 작성 후 제출

 

※마감일은 홈페이지 접속 인원이 급증할 것으로 예상하오니, 마감일 이전에 충분히 여유를 가지고 등록하여 주시기 바랍니다.

 

 

 

지원자격

 

▶ 2016년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분 (2016년 7월~8월 입사 가능한 분) ※군복무 중인 경우 2016년 6월 30일까지 전역 예정인 분

▶ 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분

▶ 영어회화 자격을 보유하신 분

 

 

전형절차

 

직무적합성평가 → 직무적성검사 → 면접 → 건강검진

 

 

 

 

 

 

계열사	지원직군		TOEIC Speaking Level
삼성전자	CE/IM부문 및 전사직속	연구개발/기술/소프트웨어직	Level 5 이상
		영업마케팅직	Level 7 이상
		영업마케팅직(국내영업)	Level 6 이상
		경영지원직	Level 6 이상
		디자인직(제품)	해당사항없음
	DS부문	연구개발/설비엔지니어/소프트웨어직	Level 5 이상
		영업마케팅직	Level 7 이상
		경영지원직	Level 6 이상
	SCSA		Level 5 이상
삼성디스플레이	연구개발직		Level 5 이상
	설비엔지니어		Level 5 이상
삼성SDI	연구개발직		Level 5 이상
	기술직		Level 5 이상
삼성전기	연구개발직		Level 5 이상
	경영지원직(재무)		Level 6 이상
삼성SDS	ICT개발/운영		Level 5 이상
	인프라		Level 5 이상
	SCSA		Level 5 이상
삼성생명	영업관리직		Level 5 이상
	상품마케팅직		Level 6 이상
	자산운용직		Level 6 이상
	IT직		Level 5 이상
삼성화재	영업관리/보상서비스		Level 5 이상
	상품개발/계리		Level 6 이상
삼성증권	PB		Level 6 이상
	IB		Level 6 이상
	리서치		Level 7 이상
삼성중공업	생산/공정관리직		Level 5 이상
삼성물산(상사)	해외영업직		Level 7 이상
	경영지원직(재무)		Level 7 이상
삼성물산(건설)	기술직		Level 6 이상
	경영지원직		Level 7 이상
삼성물산(리조트)	파크운영		Level 6 이상
	조경시공		Level 5 이상
삼성물산(패션)	상품기획/마케팅		Level 7 이상
	Retail 영업		Level 7 이상
삼성엔지니어링	기술직		Level 6 이상
호텔신라	영업/마케팅직(면세유통)		Level 7 이상
	웹기획(면세유통)		Level 7 이상
	물류(면세유통)		Level 7 이상
	영업/마케팅직(생활레저)		Level 7 이상
제일기획	기획직		Level 7 이상
	제작직(Art)		해당사항없음
	경영지원직(재무)		Level 6 이상
	소프트웨어직		Level 5 이상
에스원	SI직		Level 5 이상
	연구개발(SW)직		Level 5 이상
	첨단보안직		Level 4 이상
삼성바이오로직스	연구개발직		Level 6 이상
	경영지원직		Level 6 이상
삼성바이오에피스	연구개발직		Level 6 이상
삼성전자판매	영업직		Level 5 이상

 

 

 

 

 

인재 제일 정신, 삼성을 이끌어온 경영 이념이자 핵심 동력

 

'함께 가는 열린 채용'은 참된 인재를 발견하기 위한 것으로 기업을 이끌어가는 중심은 '사람'이란 생각에 능력 있는 사람을 뽑고, 이들이 적재적소에서 개개인의 능력을 발휘할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있습니다. 능력을 발휘하면 누구나 핵심인재로 성장할 수 있는 터전을 만드는 것입니다.

 

저소득층 가정 대학생 특별전형 시행

▶ 삼성은 기초생활수급 대상자와 차상위 계층 대학생을 대상으로 특별채용을 실시합니다.
▶ 매년 3급 신입사원 채용 인원의 5%인 400~500명을 저소득층 특별채용으로 선발할 계획입니다.
▶ 주요 대학 총장으로부터 경제적 여건은 어렵지만, 바르고 진취적인 생각을 하는 학생들을 추천받아 선발합니다.

 

지방대 채용 35%까지 확대
▶ 삼성은 지방대 학생들에게 보다 폭넓은 취업 기회를 제공하기 위해, 채용 비율을 현재의 27%에서 35%까지 대폭 확대할 계획입니다. 이를 통해 삼성은 지방대의 경쟁력을 높이고, 지역균형 발전에도 이바지할 것입니다. 뿐만 아니라 지방대학과의 협력을 통해 별도의 학과를 설립하거나 학과에 특성 과정을 운영, 우수인재 양성과 함께 산학연계도 지속적으로 확대할 계획입니다.

 

고졸 공채 지속 운영
▶ 삼성은 고졸 공채를 정기적으로 시행하여, 고졸자의 취업기회 확대를 통한 능력 중심의 채용문화를 확산해 나갈 계획입니다. 고졸 공채 선발 인원 중 일부는 기회균등 실현을 위해 농어촌 출신, 가난한 환경으로 대학 진학이 어려운 취약계층 등에 할당할 예정입니다.

 

저소득층 청소년 '희망의 사다리' 프로그램 추진

▶ 삼성은 저소득층 중학생을 대상으로 하는 방과 후 학습 프로그램인 '드림클래스' 학생들 중 일부를 선발해 고등학교 진학을 지원할 계획입니다. 또 진학 후에는 삼성의 장학제도와 연계하여 학업을 잘 마칠 수 있도록 돕고, 우수 학생에 대해서는 채용까지 지원할 계획입니다. 학업→진학→장학지원→취업이 연결되는 ‘희망의 사다리’ 프로그램은 저소득층 청소년들에게 꿈과 희망의 메시지를 전달할 것입니다.

 

 

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본 정보는 삼성그룹 채용 안내를 참고하였습니다. 보다 자세한 사항은 해당 홈페이지에서 확인해주시기 바랍니다.