취업에 어려움이 있는 청년이라면? '한국형 청년보장제'로 취업 준비해 보세요!

 

최근 취업이 점점 어려워지면서 청년들의 고민도 깊어지고 있습니다. 스펙을 쌓아도 원하는 일자리를 찾기 쉽지 않고, 경제적 부담까지 더해져 막막함을 느끼는 경우가 많죠. 이런 현실을 반영해 정부는 청년들의 안정적인 취업을 지원하는 ‘한국형 청년보장제’를 도입했습니다. 청년 맞춤형 지원이 담긴 이 제도를 잘 활용한다면 보다 체계적으로 취업을 준비할 수 있을 텐데요. 오늘 <토익스토리>에서는 ‘한국형 청년보장제’가 무엇인지, 어떤 혜택을 받을 수 있는지 소개해 드리겠습니다! :)

 

 

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① 한국형 청년보장제란?

 

취업난이 지속되면서 졸업 후에도 안정적인 일자리를 찾지 못하는 청년들이 늘어나고 있습니다. 이에 유럽연합(EU)은 청년들이 ‘니트족(NEET, Not in Education, Employment, or Training)’으로 빠지는 것을 방지하기 위해 ‘청년보장제(Youth Guarantee)’를 도입했는데요. 이 제도의 핵심은 졸업 후 4개월 이내에 정부가 개입해 청년들에게 진학, 취업, 직업 훈련 등 최소 1년간의 경로를 보장하는 것입니다.

 

이와 같은 취지로, 한국에서도 올해부터 ‘한국형 청년보장제’를 도입했는데요. 구체적으로 ▲청년층의 취업 현황을 파악해 실업 상태에 놓인 청년 발굴, ▲적절한 취업 지원 프로그램 연계, ▲진학·취업·훈련 등 다양한 정책과 연계해 실질적인 지원을 제공하는 단계로 진행됩니다.

 

 

 

② 한국형 청년보장제의 목적

 

최근 통계청이 발표한 ‘2월 고용동향’에 따르면, 구직 활동조차 하지 않고 ‘그냥 쉬는’ 청년이 50만 명에 달하는 것으로 나타났습니다. 이는 단순한 실업 문제를 넘어, 취업을 준비할 동기나 기회조차 찾지 못해 노동시장에 발을 들이지 않는 청년들이 늘고 있다는 점에서 더욱 심각한 상황인데요.

 

이러한 상황을 반영해, ‘한국형 청년보장제’는 단순한 일자리 알선이 아니라 청년들이 취업 시장에서 스스로 성장할 수 있는 기회를 제공하는 것을 핵심 목표로 삼고 있습니다. ‘쉬는 청년’을 줄이고, 더 많은 청년들이 원하는 직무에서 안정적인 커리어를 시작할 수 있도록 돕는 것이죠. 지금부터는 ‘한국형 청년보장제’의 진행 과정을 함께 살펴보겠습니다!

 

 

 

③ 한국형 청년보장제의 진행 과정

 

한국형 청년보장제는 체계적인 취업 지원을 위해 ‘미취업자 발굴 → 조기 개입 → 정책 연계’의 3단계로 운영됩니다. 정부는 이 과정을 통해 청년들의 구직 활동이 중단되지 않도록 적극적으로 지원할 예정인데요.

 

먼저 1~2월에는 ‘미취업 발굴’ 단계를 진행했습니다. 전국 121개의 대학일자리플러스센터를 중심으로 졸업생 25만 명에게 전화나 문자로 취업 여부와 지원 수요를 조사했는데요. 이를 통해 어떤 청년이 취업이 어려운지, 어떤 지원이 필요한지를 파악하는 과정을 거쳤습니다.

 

이후 3~6월에는 ‘조기 개입’ 단계가 이어집니다. 졸업 후 4개월 이내 취업하지 못한 청년들을 대상으로 일대일 맞춤형 취업 지원이 제공되는데요. 구직 상담과 취업 컨설팅, 직무 역량 강화 프로그램 등을 통해 실질적인 취업 연계를 돕고, 청년들이 구직 활동을 중단하지 않도록 다양한 지원 프로그램도 함께 운영합니다. 필요에 따라 직업 훈련 기회도 제공해 취업 가능성을 높이는 데 집중할 예정입니다.

 

마지막으로 7~12월에는 ‘정책 연계’ 단계가 진행됩니다. 졸업 후 4개월이 지나도 취업에 성공하지 못한 청년들을 대상으로 보다 구체적인 취업 지원 프로그램이 제공되는데요. 실무 경험이 부족한 청년들에게 다양한 직무 체험 기회를 제공하는 ‘일경험 프로그램’, 직무에 필요한 역량을 키울 수 있도록 돕는 ‘직업훈련 연계’, 경제적 어려움을 겪는 청년들에게 생계 지원과 함께 구직 활동을 이어갈 수 있도록 돕는 ‘국민취업지원제도 연계’ 등이 준비되어 있습니다.

 

이처럼 한국형 청년보장제는 청년들이 취업 시장에서 스스로 성장하고, 원하는 커리어를 안정적으로 시작할 수 있도록 단계별로 지원하는 종합적인 정책인데요. 프로그램에 대한 구체적인 질문 사항은 각 대학일자리플러스센터를 통해 문의해 보시기 바랍니다! :)

 

 

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오늘 살펴본 한국형 청년보장제는 청년들의 실질적인 취업 기회를 넓히는 데 초점을 맞추고 있는데요. 혹시 내년도 졸업을 앞두고 있는 졸업 예정자라면, 이 제도를 기억하시어 향후 나에게 꼭 맞는 지원을 받아보시길 바랍니다. 따스한 봄처럼 <토익스토리> 가족 여러분의 밝은 미래를 응원하며, 한국형 청년보장제가 취업의 문을 여는 좋은 계기가 되길 바랍니다! :)

 

 

 

 

출처:

우리 회사에 ‘딱 맞는’ 인재를 찾습니다! – 고용노동부 님의 블로그

2025년 2월 1주차 WEEKLY NEWS LETTE – 건설노무관리 님의 블로그

“비대면 선호 청년 위한 맞춤형 접근 필요” [심층기획-‘쉬었음’ 청년, 그들은 누구인가] – 세계일보