대기업 취업준비생이라면 필독! 국내 대기업 채용 시장의 변화는?

 

전국의 성인 남녀 1,000명을 대상으로 한국경제인협회가 실시한 설문 결과에 따르면, 응답자의 대기업 선호도는 73.8점으로, 중소기업(71.8점), 창업(70.6점)보다 높게 나타났습니다. 상대적으로 임금‧복지 수준이 높은 대기업은 청년층 사이에서도 꾸준한 인기를 얻고 있는데요. 오늘 <토익스토리>에서는 대기업 취업준비생이라면 알아두어야 할, 국내 대기업 채용 시장의 변화에 대해 소개해 드리겠습니다. 바로 살펴보시죠! :)

 

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① 국내 대기업 채용 시장의 변화(1) - 수시채용•경력직의 확대

 

최근 대기업 채용 시장에서는 수시채용과 경력직의 비중이 높아지고 있습니다. 한국노동연구원의 ‘공채의 종말과 노동시장의 변화’ 보고서에 따르면, 2019년에는 공개채용이 전체 채용의 40%를 차지했지만, 2023년에는 35.8%로 감소했는데요. 반면, 같은 기간 수시채용과 상시채용은 상승세를 보였으며, 특히 제조업보다 비제조업에서 두드러지게 나타났습니다.

 

또한, 경력직의 확대 현상도 살펴볼 수 있는데요. 2019년 신규 채용 인원의 47%는 신입직, 11.6%는 경력신입직(1∼2년 내 퇴직해 신입으로 재취업한 경우), 41.4%는 경력직으로 나타났습니다. 지난해엔 신입 비율은 40.3%로 줄고, 경력신입직과 경력직의 비율은 각각 13.6%, 46.1%로 증가했습니다.

 

이러한 변화는 기업들이 수시채용이나 경력직 채용을 통해 필요한 인력을 빠르게 확보하고 있는 것으로 해석되는데요. 구직자들은 기업에 맞는 필요 역량을 사전에 쌓아두는 것이 중요하겠죠?

 

 

② 국내 대기업 채용 시장의 변화(2) - 일 경험의 중요성

 

고용노동부와 한국고용정보원은 매출액 상위 500대 기업의 인사담당자(315곳 응답)를 대상으로 ‘2023년 하반기 기업 채용동향조사’를 실시했는데요. 매출액 상위 500대 기업의 인사 담당자들은 채용을 결정하는 데 가장 중요한 요소로 직무 관련 ‘일 경험’을 꼽았습니다.

 

이 결과를 통해 기업들이 실제로 직무 수행 능력을 중시하고 있다는 점을 알 수 있는데요. 기업이 가장 필요하다고 생각하는 취업 지원 서비스 또한 ‘일 경험 기회 지원(76.2%)’이 가장 높은 비율을 차지했습니다. 일 경험 방식으로는 장기(3~6개월) 인턴십, 기업 프로젝트 참여, 성과 제출 등을 선호한다고 나타났네요!

 

 

③ 국내 대기업 채용 시장의 변화(3) - AI자소서는 감점•불합격의 요소

 

AI의 활용은 미래 발전을 위한 중요한 요소인데요. ‘2023년 하반기 기업 채용동향조사’에 참여한 기업의 29.5%, 청년의 52.4%는 AI 활용이 증가하는 것이 채용 시장의 큰 변화라고 밝혔습니다.

 

그러나, 기업은 구직자가 AI를 활용해 작성한 자기소개서에 대해 '독창성 및 창의성이 부족하다'고 평가하는 경우가 많았는데요. 자기소개서에 AI의 활용이 확인되는 경우 해당 전형에서 구직자들에게 감점을 하거나 불이익을 줄 수 있다고 응답했습니다.

 

또한, 기업 10곳 중 7곳(73%)은 아직 자기소개서에 AI 사용 여부를 판별하고 있지는 않지만, 향후 선별 역량을 강화(51.1%)하거나 다른 전형 비중을 높이는(41%) 방향으로의 변화를 준비하고 있다고 합니다.

 

 

④ 변화하는 대기업 채용 시장에 대비하려면?

 

대기업 채용 시장의 변화에 맞춰, 구직자 또한 이에 빠르게 대응하고 방향을 설정하는 것이 중요한데요. 수시채용, 상시채용은 채용 공고가 언제 열릴 줄 모르기 때문에 토익, 토익스피킹, 직무 관련 자격증과 같은 취업 필수 요소들을 미리 준비해 놓아야 합니다!

 

또한, 직무 역량이 강화되고 있는 만큼 직무 소개서를 꼼꼼히 읽어 보는 것도 중요한데요. 지원하고자 하는 기업이 요구하는 직무 능력과 조직 문화 등에 맞춰 자신의 능력을 어필할 수 있을지 잘 판단해야 합니다. 마지막으로, 꾸준한 자기 평가와 피드백을 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고 개선해 나간다면, 채용 시장에서의 경쟁력을 확보할 수 있겠죠? :)

 

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지금까지 국내 대기업 채용 시장의 변화에 대해 설명해 드렸는데요. 오늘 살펴본 내용이 자신의 경쟁력을 높일 수 있는 취업 준비 전략을 세우고, 꿈에 한 걸음 다가가는 계기가 되길 바랍니다! 지금 이 순간에도 꿈을 이루기 위해 최선의 노력을 다하고 있을 <토익스토리> 가족 여러분들을 응원하며, 여기서 이만 인사드릴게요! :)

 

 

 

 

 

출처:

여전한 대기업 선호…“기업가 정신 낮은 한국, 창업 호감도 최저” – 헤럴드경제

대기업 공개채용 줄고, 수시·상시 경력직 채용 늘어나 – 조선에듀

대기업 채용 결정요소 1위는 ‘직무 관련 일 경험’ – 헤럴드경제

AI로 자소서 쓰면 ‘감점’⋯취업 성공하려면 ‘직무 경험’ 중요 - MS투데이