"여러분의 토익스피킹 스토리가 궁금합니다!" 취업을 위해서는 다양한 직무역량뿐만 아니라 공인 영어 성적 보유가 필수로 여겨지고 있습니다. 토익스피킹, 토익라이팅 응시 경험이 있으신가요? 혹시 해당 성적을 활용하여 취업에 성공하셨다고요? 그런 <토익스토리> 가족 여러분에게 딱 맞는 이벤트를 전해드립니다! :) 여러분의 스토리를 들려주세요. 정성껏 후기를 작성해주신 분들을 위한 경품이 준비되어 있습니다.
토익스피킹으로 취업성공하신 분을 찾습니다!
토익스피킹 취업성공 이벤트
이벤트 기간
모집 기간: 2023.02.01(수) ~ 2023.02.28(화)
심사 기간: 2023.03.02(목) ~ 2023.03.10(금)
당첨자 발표: 2023.03.15(수) 토익스피킹 홈페이지 공지
*이벤트 일정은 당사 사정에 의해 변경되거나 지연될 수 있습니다.
이벤트 경품
- 교촌치킨 허니콤보 웨지감자세트 (우수참여자 20명)
- 스타벅스 따뜻한 카페라떼 커플세트 (80명)
토익스피킹 성적을 활용한 여러분만의 이야기를 들려주신 분들을 위해 경품이 준비되어 있습니다. 우수 참여자 20분에게는 교촌 허니콤보 웨지감자세트를, 80분에게는 스타벅스 라떼 세트를 드립니다.
총 100분을 위한 경품이 준비되어 있는데요. 이벤트 조건을 모두 충족하신 분들에 한해, 이벤트 참여가 인정됩니다.
경품 발송
개별 문자메시지를 통해 경품이 발송되므로, 개인정보 작성 시에 휴대폰 번호를 확인해주세요!
잘못된 개인정보 제공으로 인해 당첨 안내 메시지와 경품을 수신하지 못한 경우, 당사에서 책임지지 않습니다.
이벤트 참여 방법
1. 개인 SNS 또는 취업 커뮤니티에 토익스피킹, 토익라이팅 성적을 활용해 취업에 성공한 후기를 남긴다
1) 후기 작성 시, 게시글 공개 범위 '전체 공개'로 설정
2) 글자 수 300자 이상 작성
3) 2023년 2월 1일 이후 작성된 게시글에 한해 인정함
보유한 토익스피킹 등급과, 활용해서 '취뽀'한 회사명, 직무 형태 등을 포함해 작성해주시면 좋습니다. 더불어, 이벤트 참여 후 작성된 후기 콘텐츠는 '6개월 이상' 공개 상태로 유지해야 합니다.
2. YBM 회원 로그인하기
본 이벤트는 YBM 회원 로그인 후 참여하실 수 있습니다. 아직 YBM 회원이 아니라면, 회원가입 진행 후 이벤트에 참여해주세요!
3. 이벤트 페이지에서 참여를 진행한다.
휴대폰 번호와 작성하신 후기의 링크를 올려주세요. 혹시 다양한 SNS, 다양한 취업 커뮤니티에 여러분의 후기를 작성해주셨다고요?
우측의 '링크 추가' 버튼을 누르시면, 작성한 후기의 링크를 여러 개 추가하실 수 있습니다.
아래의 간단한 설문조사도 체크하여 진행해주세요. :)
마지막으로 개인정보 수집 활용, 위탁에 대한 동의에 체크한 후 이벤트 참여하기 버튼을 누르면 참여 끝! 개인정보 수집 이용에 동의하지 않을 수 있으나, 동의하지 않을 시에는 이벤트 참여가 불가능합니다.
4. 해당 이벤트를 널리 널리 공유한다!
유의사항
※ 타인 명의 도용 등 비정상적인 방법으로 참여 시 당첨이 제한될 수 있습니다.
※ 중복 당첨자는 인정하지 않으며, 1인 1당첨을 원칙으로 합니다.
※ 비정상적이거나 불법적인 방법으로 이벤트에 응모(예시: 거짓 후기 작성, 타인 저작물 무단 도용, 이벤트 취지에 어긋나는 글 작성 등)하여 문제 발생 시 모든 책임은 응모자에게 있으며, 당첨자 대상에서 제외 및 당첨 후 취소될 수 있습니다.
토익스피킹 취업성공 후기 이벤트 확인하기
벌써 토익스피킹으로 '취뽀'한 여러분의 스토리를 들려주고 싶으셔서 손이 근질거리실 것 같습니다. 우수 참여자로 선정되신 분에게는 별도의 연락을 통해, <토익스토리> 인터뷰이로 선정될 수 있습니다. <토익스토리> 가족 여러분의 더 깊은 이야기를 듣고 싶어서 마음이 설레는데요. 여러분이 들려주시는 '토익스피킹 취업 성공 썰'은 열심히 취업 준비에 몰입하고 있는 취준생분들께 빛과 소금 같은 후기가 될 수 있습니다. :) 많은 참여를 기다립니다!
*ACTFL sublevel classification is based on ETS’ score mapping research. To understand the meaning of ACTFL level classifications, please consult the ACTFL Proficiency Guidelines.
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